Kľúčové body:
- Canva tvrdí, že teraz vyžaduje, aby uchádzači o developerské pozície počas pohovorov ukázali, ako vedia používať asistentov kódovania s AI.
- Predtým sa pohovor sústredil na základy informatiky. Kandidáti museli písať kód iba pomocou svojich skutočných ľudských schopností.
- Kandidáti už čoraz častejšie používali pomoc AI počas technických pohovorov, niekedy tajne prostredníctvom nástrojov špeciálne navrhnutých tak, aby sa vyhli detekcii.
Čítajte viac Avatary s umelou inteligenciou nahrádzajú generálnych riaditeľov pred kamerami
Canva, spoločnosť založená v roku 2012, ktorá rýchlo rástla natoľko, aby konkurovala Adobe na trhu grafického dizajnu, obsluhuje viac ako 220 miliónov mesačných používateľov s ročným príjmom 3 miliardy dolárov v roku 2024. Niet pochýb, že spoločnosť je dostatočne veľká na to, aby mala pomerne inteligentný proces pracovných pohovorov s cieľom nájsť najlepších kandidátov, najmä na developerské pozície.
Čítajte viac Cisco vydá prvý model na svete pre bezpečnostné uvažovanie poháňaný umelou inteligenciou
Predtým sa pohovor sústredil na základy informatiky. Kandidáti museli písať kód iba pomocou svojich skutočných ľudských schopností. Teraz však Canva očakáva od kandidátov na pozície frontend, backend a inžinierov strojového učenia, aby preukázali svoje schopnosti s nástrojmi ako Claude, Copilot alebo Cursor počas technických pohovorov. „Áno, môžete používať AI v našich pohovoroch. V skutočnosti na tom trváme,“ napísal vo svojom blogovom príspevku šéf platforiem spoločnosti Canva, Simon Newton, a dodal, že takmer polovica frontend a backend inžinierov spoločnosti už denne aktívne používa nástroje na kódovanie s podporou AI.
Čítajte viac Telefóny v školských triedach – áno alebo nie?
„Naši inžinieri využívajú AI na prototypovanie nápadov, pochopenie našej rozsiahlej kódovej základne a generovanie kódu. To im umožňuje sústrediť sa na to najdôležitejšie: Umožniť svetu navrhovať,“ rozhorlil sa Newton. To v podstate znamená, že starý proces pohovorov spoločnosti Canva požadoval od kandidátov riešiť úlohy bez nástrojov, ktoré by používali, ak by dostali prácu, dodal: „Toto odmietanie nástrojov AI znamenalo, že sme v podstate nehodnotili, ako by kandidáti fungovali vo svojej skutočnej úlohe.“ Navyše, podľa spoločnosti Canva, kandidáti už čoraz častejšie používajú pomoc AI počas technických pohovorov, niekedy tajne prostredníctvom nástrojov špeciálne navrhnutých tak, aby sa vyhli detekcii.
Čítajte viac Je umelá inteligencia hrozba pre naše súkromie?
Počiatočné experimenty potvrdili, čo Canva tušila: asistenti AI môžu skutočne triviálne riešiť tradičné otázky z kódovacích pohovorov. „Keď sme testovali naše otázky z oblasti základov informatiky pomocou nástrojov AI, tie v priebehu sekúnd vygenerovali správne, dobre zdokumentované riešenia, často bez potreby akýchkoľvek doplňujúcich pokynov alebo objasnení,“ vysvetlil Newton. Spoločnosť musela prehodnotiť svoj prístup k technickým pohovorom, aby získala zmysluplnú informáciu o schopnostiach kandidáta riešiť problémy a kódovať. Teraz musia kandidáti riešiť výzvy, ktoré „vyžadujú skutočný inžiniersky úsudok aj s pomocou AI.“ Už ich nemožno vyriešiť jediným pokynom. Namiesto toho musia kandidáti preukázať, že dokážu efektívne viesť AI a zlepšovať jej výstup.
